Компания «Металл-Кост» подвела итоги работы по пилотному потоку в рамках национального проекта «Производительность труда». – В Северском районе четыре компании повышают эффективность, используя возможности нацпроекта и потенциал бережливых технологий.

Прием заявок откроют 1 сентября. Конкурс проводят в рамках национального проекта «Производительность труда». – Ежегодно наши предприятия становятся победителями в разных направлениях конкурса. Опыт, полученный на площадке, с разработкой новых подходов к рационализаторской деятельности, внедряется на кубанских предприятиях и выстраивается система по работе с идеями сотрудников.

Предприятие «СтройЮгРегион» подписало соответствующие соглашения с краевым министерском экономики и Региональным центром компетенций. – В Новороссийске 17 предприятий внедряют бережливые технологии. Безусловно, лидерами являются транспортные компании, которые добились значительных результатов в оптимизации производственных процессов.

Учреждения создают в субъектах-участниках нацпроекта «Производительность труда». Они ежегодно проходят проверку на соответствие и корректность внедряемых методик Федерального центра компетенций (ФЦК). Региональный центр компетенций Краснодарского края (РЦК) вошел в совместную комиссию с представителями Минэкономразвития России, ФЦК и Алтайского края.

Повысить квалификацию могут работники предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» по одной или нескольким компетенциям. – Для развития производственной системы необходимо наращивание компетенций сотрудников.

Директор по развитию предприятия-участника нацпроекта «Производительность труда» «АС-ЭНЕРГО» Елена Потанина стала лидером в конкурсе «Тренер по бережливому производству – 2023. Применяй. Обучай. Совершенствуй». За звание лучших боролись 15 участников в трех номинациях.

Предприятие «Кубань-Папир» подписало соглашения с министерством экономики края и Региональным центром компетенций о вступлении в национальный проект «Производительность труда». – Повышение производительности труда и выручки, увеличение портфеля заказов, сокращение издержек, максимальное использование внутренних ресурсов – это основные задачи, которые решает нацпроект на предприятиях разных отраслей.

Встреча прошла в региональном министерстве экономики. – Сегодня в крае бережливые технологии внедряют 17 строительных компаний. Некоторые из них уже тиражируют опыт при возведении социальных объектов. Важно привлечь других застройщиков и помочь им оптимизировать работу на площадках и сократить временные и финансовые потери, – сказал министр экономики края Алексей Юртаев.

Соревнование прошли в рамках национального проекта «Производительность труда». – Институт наставничества – это ресурс, который гарантирует профессиональный рост молодых специалистов и расширение компетенций для опытных сотрудников, улучшение общих трудовых показателей.

Предприятие «Хлеб Кубани» подписало соответствующие соглашения с министерством экономики Краснодарского края и Региональным центром компетенций. – Обрабатывающие производства аграрного сектора вносят значительный вклад в развитие экономики региона.

Компания «Юго-Восток Агро» подвела итоги участия в национальном проекте «Производительность труда». При экспертной поддержке Регионального центра компетенций (РЦК) оптимизировали процесс производства минеральных удобрений, а именно сульфата аммония.

Соревнование проходит в рамках нацпроекта «Производительность труда». Краснодарский край представит предприятия, занявшие первые места в региональном этапе в каждой из номинаций. – Мы видим заинтересованность кубанских предприятий в развитии движения наставничества.