Архив метки: трудоустройство

О личном опыте общественных работ

О личном опыте общественных работ

Во всей стране растет популярность целевой программы «Общественные работы», которая в течение многих лет практикует и развивает центр занятости населения. Так, в нашем районе в уходящем году 163 человека из числа безработных граждан приняли участие во временных оплачиваемых общественных работах. Работали они в 25 организациях различных форм собственности.

Общественные работы организуются для временной занятости и социальной поддержки безработных, а также граждан, нуждающихся во временном трудоустройстве. Работа по трудоустройству граждан ведется в соответствии с Программой содействия занятости населения. Как правило, общественные работы не требуют специальной подготовки, но имеют полезную и социальную значимость. Однако в последние годы понятие общественных работ существенно изменилось: кроме подсобных, неквалифицированных, в разряд общественных вошли работы, требующие специальных знаний и навыков.

Хочется рассмотреть полезность проводимых общественных работ на конкретном примере. Администрацией Верхнекубанского сельского поселения дана положительная оценка реализации данной программы на своей территории. Особое одобрение высказано в адрес Елены Николаевны Узингер. Работу она осуществляла в 2013 году с середины марта до конца октября. Ее заботам была поручена парковая зона поселка Кирова, которая уже стала не удовлетворять потребности местных жителей и имела вид диких зарослей.

Е.Н. Узингер является жителем поселка около трех десятков лет. И почти все это время проработала в ЗАО «Новокубанское». В мае 2012 года ей пришлось принять тяжелое решение – оставить привычную работу. По состоянию здоровья она не могла выполнять ее с прежней высокой результативностью, а склад характера не позволял работать вполсилы. Подлечившись, в июне 2012 года Елена Николаевна обратилась в районный центр занятости, ведь сидеть сложа руки она не умеет. Весной уходящего года приняла участие в программе «Общественные работы». Работа была предоставлена администрацией Верхнекубанского сельского поселения – ее направили на благоустройство территории парка.

Весной здесь работали три человека, так как работа предстояла тяжелая — было необходимо произвести вырубку поросли, уборку веток и мусора. Затем Елена Николаевна осталась на этой территории одна, и до конца октября осуществляя благоустройство парка, с ее слов, буквально душой прикипела к этому месту. И это неудивительно. Ведь в жизни ее хобби – растениеводство. С ранней весны до самих заморозков вокруг ее дома все цветет и благоухает. Ранние луковичные крокусы и подснежники сменяют обильно цветущие тюльпаны и нарциссы, затем приходит черед ирисов. Буйство весенних красок поддерживают декоративные кустарники и лианы, и, конечно, цветение плодовых деревьев в саду.

Потом клумбы заполняют яркие летники, которые, не помещаясь в первоначально отведенных местах, за многие годы распространились по всему приусадебному участку – вдоль дорожек и грядок, под деревьями и у забора. Подхватывают волну цветения осенние цветы, которые радуют глаза до самых морозов. Елена Николаевна относится к растениям, как к членам семьи — холит и лелеет. Ее увлечение растениеводством очень помогло ей в благоустройстве паковой зоны. Уже к концу весны сюда потянулись местные жители. Летней порой их манила не только тенистая прохлада, но и преобразившийся внешний вид.

Был приведен в порядок памятник участникам Великой Отечественной войны. Деревья и кусты после обрезки и формировки уже не норовили больно стегнуть по лицу неосторожного посетителя. Вовремя скошенная трава покрывала парк ровным ковром и не мешала детским играм. До самой осени провела Елена Николаевна в парке. Ведь с растениями нельзя работать с 8 до 17 часов. Что-то нужно делать ранним утром на рассвете, а что-то только вечером перед самым закатом. Тем более — в знойные летние дни. Вот и шла сюда, то с тяпкой, то с бензокосой, то с лейкой по несколько раз на дню. Благо, что дом ее от парка находится минутах в трех ходьбы. Вот только сетует Елена Николаевна, что клумб здесь не предусмотрено. Но своими любимыми цветами она занималась на клумбе возле Дома культуры.

Работа с растениями, с землей трудна, но увлеченному человеку дает заряд бодрости. Елена Николаевна рассказывает, что участие в программе «Общественные работы» помогло ей пережить трудную ситуацию не только в материальном плане, но и оказало моральную поддержку. Занятие интересным для нее делом, видимые результаты своего труда, одобрение ее деятельности от односельчан помогло справиться с преодолением стрессовой ситуации, связанной с необходимостью ухода из организации, с которой была связана многолетняя трудовая деятельность. Осенью Елену Николаевну сняли с учета в центре занятости в связи с трудоустройством на постоянное место работы.

Таким образом, общественные работы сохраняют профессиональный уровень безработных граждан. Трудовые навыки, которые получают участвующие в программах общественных работ, впоследствии помогают им найти постоянную работу. Общественные работы организуются органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления. Непосредственное участие в этом принимают центры занятости населения, поскольку общественные работы организуются в первую очередь для временной занятости безработных граждан.

Подробнее об организации общественных работ можно узнать в Новокубанском районном центре занятости населения, по адресу: ул. Лермонтова, 41 а, телефон для справок: 3-35-69.

«Планета ресурсов»

Дождливое сентябрьское утро не помешало собраться большому количеству людей в культурно-досуговом центре города Новокубанска на ярмарку вакансий рабочих и учебных мест «Планета ресурсов».

Открыли ее заместитель главы администрации района по социальным вопросам Н.В. Костина, начальник отдела профобучения и профессиональной ориентации департамента труда и занятости Краснодарского края Н.Н. Щербакова и директор центра занятости населения Новокубанского района А.В. Кусакин.

В фойе первого этажа расположились представители более 20 районных организаций и предприятий, ждущие работников. Предлагалось около 150 вакантных рабочих мест. Здесь царила размеренная атмосфера вдумчивого выбора. Взрослые люди подсаживались к столикам, задавали работодателям серьезные вопросы. Беседы велись тихими голосами, чтобы не мешать остальным посетителям ярмарки. Работодатели предлагали буклеты и памятки о своей организации. Соискатели делали пометки в блокнотах.

Особое внимание у людей, ищущих работу, вызвал специалист центра занятости, рассказывающий о работе на олимпийских объектах. Возле этого столика было многолюдно. Тут же на первом этаже с участниками ярмарки и с представителями организаций, и с посетителями, общались сотрудники департамента труда и занятости Краснодарского края, прибывшие специально на ярмарку, и Новокубанского центра занятости. Более 600 человек побывало на ярмарке вакансий рабочих мест.

Совсем другая атмосфера царила на втором этаже, где по периметру «аквариума» расположились представители учебных заведений. Все пространство центра зала было плотно заполнено гудящей, шуршащей и непрерывно двигающейся от стола к столу массой старшеклассников. Учеников из всех школ района собралось здесь более 650. Двадцать учебных заведений из городов Армавира, Кропоткина и, конечно, наше родное ПУ-52 предлагали ребятам информацию о своих учреждениях.

Видно было, что не все школьники еще определились с будущей профессией – они брали буклеты практически каждого учебного заведения, обходя информационные пункты по кругу. Другие же, знающие что именно их привлекает, плотно обступили стенды конкретных учебных заведений, подолгу разговаривали с их представителями, записывали полученные сведения. А на сцене в это время шла демонстрация возможностей вчерашних школьников – здесь желающим делали прически ученики школы, работающей при Армавирском
ДОСААФ.

Не было на ярмарке скучающих людей. Сюда пришли только те, кому это было нужно: представители предприятий и организаций района, нуждающиеся в работниках; учебных заведений, уже готовящихся к следующему учебному году; взрослые люди, ищущие работу, и подростки, у которых есть еще время сделать выбор своей дороги во взрослую жизнь. Востребованность этого мероприятия подтверждена большим количеством посетителей, которых в общей сложности было более 1200 человек. Ярмарка работала более трех часов, пока последний посетитель не получил все ответы на свои вопросы.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

«Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Краснодарском крае на 2013 год»

В 2013 году особое внимание уделено содействию трудоустройству незанятых инвалидов. Одним из направлений Программы, которое позволит повысить занятость граждан с ограниченной трудоспособностью, является стимулирование создания новых рабочих мест.

В данных мероприятиях могут участвовать инвалиды,  зарегистрированные в установленном порядке в целях поиска подходящей работы, и безработные граждане.

Трудоустройство инвалидов организуется с учетом имеющейся специальности, уровня профессиональной подготовки и трудовых навыков. Оснащение вновь созданных рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

Получателями субсидий являются работодатели — юридические лица и индивидуальные предприниматели (за исключением казенных учреждений), которые дополнительно оборудовали (оснастили) рабочие места для инвалидов в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, выданными в установленном порядке и содержащими заключения о рекомендуемом характере и условиях труда.

Приобретение, установка и монтаж необходимого оборудования для дополнительного оборудования (оснащения) имеющегося рабочего места для инвалида должно соответствовать выполнению инвалидом производственных операций, должностных (служебных) обязанностей.

Условиями предоставления субсидий являются:

- наличие у работодателя оборудованного (оснащенного) рабочего места для инвалида;

- отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с нормами законодательства РФ;

- отсутствие у работодателя задолженности по арендной плате на землю и имущество, находящееся в государственной собственности Краснодарского края.

Субсидии на возмещение затрат работодателя на приобретение, установку и монтаж необходимого оборудования для дополнительного оснащения имеющегося рабочего места для инвалида перечисляются в размере фактически произведенных затрат на эти цели, но не более 100 тысяч рулей на дополнительное оборудование (оснащение) одного рабочего мета.

Более подробную информацию можно получить по телефону:

8(86195) 3-09-05

или по адресу:

ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района

35224,  г. Новокубанск, ул. Лермонтова, 41 «а», 2 этаж, кабинет № 6

Трудоустройство выпускников

Трудоустройство выпускников

Уважаемые выпускники!

Если вы закончили профессиональное учебное заведение и не смогли найти работу, служба занятости населения предлагает один из шансов на пути к решению проблемы трудоустройства — участие в государственной программе «Организация временного трудоустройства безработных граждан, в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые».

Цель мероприятия
Приобретение безработной молодежью профессиональных знаний и опыта работы для повышения их конкурентоспособности на рынке труда и, по-возможности, получения постоянного рабочего места на конкретном предприятии после завершения программы. Временные рабочие места для выпускников организуются в учреждениях, на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров между центром занятости и работодателем.

Условия участия в мероприятиях:
-возраст от 18 до 20 лет;
-отсутствие опыта работы;
-регистрация в центре занятости в качестве безработных и получение направлений на работу;
-заключение срочных трудовых договоров между участниками программы и работодателями.
Условия выплаты материальной поддержки:
-заключение договора между предприятием (организацией), на которое трудоустраивается безработный, и центром занятости о совместной деятельности по временному трудоустройству выпускников начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет;
-регистрация в центре занятости в качестве безработного;
-получение в центре занятости направления на работу;
-заключение срочного трудового договора между работодателем и ищущим работу (п.2 ст.58, ст. 59 ТК РФ);
— временное трудоустройству выпускников, ищущих работу впервые, осуществляется в соответствии со специальностью (профессией), указанной в дипломе о профессиональном образовании или близком по профилю образования.

Оплата труда
Оплата труда производится работодателем, организующим временные рабочие места, в соответствии с действующим законодательством, в виде заработной платы. Учитывая социальную значимость мероприятий по временному трудоустройству выпускников, служба занятости осуществляет выплату материальной поддержки гражданам на период их участия во временных работах из средств федерального бюджета (не ниже минимальной величины пособия и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице).

Что дает участие в мероприятиях?
-Возможность проверить свои теоретические знания, деловые качества и умение работать в команде, адаптироваться на первом рабочем месте;
-приобретение практических трудовых навыков и стажа работы по специальности;
-шанс получить постоянную работу.

Приглашаем всех желающих выпускников 2011-2012года в возрасте от 18 до 20 лет, принять участие в программе «Первое рабочее место». Обращаться в ГКУ КК «ЦЗН Новокубанского района»по адресу: г.Новокубанск, ул. Лермонтова, 41 а, каб. №1, телефон 3-35-69.

Выбор профессии — важное дело

14.04.10-003Кто-то боялся тестирования как экзамена, но в основном, все девятиклассники с готовностью входили в просторный «Риал». Нет, не просто комфортный автобус, а краевой мобильный центр по профориентации. 13 апреля в Новокубанскую спецфиализированную коррекционную школу-интернат приехали специалисты центра занятости населения из Краснодара.

Целью этой командировки для ведущего специалиста-психолога Л.Ю. Хвостовой, прибывшей в с. Ковалевское вместе с руководителем новокубанского центра занятости А.В. Кусакиным и специалистом О.С. Кравченко, была помощь в выборе профессии детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей. Учащиеся 9-х классов выходят из стен интерната, чтобы дальше определиться во взрослой жизни. Государство не перестает заботиться о выпускниках интерната — каждый из них имеет возможность получить профессию в профтехучилище. В этом году в детском доме завершают обучение 29 ребят, для них и организованы занятия по выбору будущей специальности.

Любовь Юрьевна Хвостова провела наглядный урок в классе учебного корпуса с применением мультимедийной аппаратуры. Просто и доходчиво она рассказала юношам и девушкам о современном рынке труда, соотношении спроса и предложения рабочей силы. Акцент был сделан на профессиях, которые сегодня востребованы на Кубани. Но разговор шел не только об этом. На примере продемонстрированного мультфильма, психолог подвела ребят к выводу, что нельзя пасовать перед трудностями, нужно обязательно верить в свои силы и добиваться цели. По реакции девятиклассников было видно, что большинство из них, проведя в школе-интернате по несколько лет, уже освоили этот урок.

Многие для себя определились с выбором профессии, но было интересно узнать, совпадает ли их желание с возможностями, то есть, наклонностями характера, способностями, знаниями. Сидя перед мониторами компьютеров в мобильном центре, выпускники смогли это проверить и сопоставить. А помогли им специалисты краевого и местного центров занятости.

Был доволен результатами тестов Дастин Гольцов, который решил осваивать профессию повара-кондитера. Кристина Буйко, Мария Пелипенко, тоже выбравшие эту профессию, не ошиблись. Развеялись сомнения у будущих швей Ирины Шабельник, Галины Костюченко и Насти Бегишевой, мечтающих шить свадебные платья. Настя даже рисунок такой нарисовала на краевой конкурс «Моя профессия». Свои работы подготовили и другие ребята. Итоги станут известны в июне.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

170Занятость подростков в свободное от учебы время — одна из наиболее важных задач, стоящих перед службой занятости. Первичная социально —
трудовая адаптация подростков способствует нормальному вхождению молодежи в рынок труда.

Однако усилиями только одной службы занятости проблему трудовой адаптации учащейся молодежи разрешить невозможно. Требуются совместные действия государственных, общественных организаций и, конечно, работодателей.
Совместная деятельность по созданию временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет осуществляется на основании договоров, которые предусматривают порядок трудоустройства, соблюдение норм рабочего времени в соответствии с действующим законодательством и долевое финансирование из субвенций федерального бюджета, местного бюджета, а также средств работодателей.
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет ГУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» осуществляется в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 28.06.2007 г. № 449, а также Методическими рекомендациями по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, разработанными ДГСЗН по Краснодарскому краю (Департамент Государственной службы занятости населения по Краснодарскому краю).
Методические рекомендации определяют порядок взаимодействия ГУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» с работодателями при организации временного трудоустройства несовершеннолетних, обязанности сторон, содержание норм Трудового Кодекса РФ, касающихся особенностей трудоустройства подростков, перечень видов работ, сроков работ, порядок финансирования и оплаты труда.
Данная программа предусматривает совместное финансирование дохода подростка как со стороны работодателя, так и со стороны службы занятости. Таким образом, совокупный доход подростка, принимавшего участие во временных работах, складывается из 2-х частей: зарплаты, выплачиваемой за счет работодателя, и материальной поддержки, начисляемой службой занятости за счет субвенций федерального бюджета. В Новокубанском районе основным источником заработной платы несовершеннолетних являются местный бюджет района, бюджеты сельских поселений и бюджет Новокубанского городского поселения.
Партнерами в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет являются органы образования, т.е школы. Здесь подростки занимаются ремонтом школ. За 11 месяцев 2009 г. в школах трудоустроен 271 человек. Благоустройством территорий сельских поселений и г.Новокубанска занимались 273 человека.
В работах сельскохозяйственного направления участвовали 33 человека и 28 человек работали по линии социальной защиты населения. Всего за 11 месяцев 2009 г. ГУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» трудоустроил 605 чел., это на 80 человек больше,  чем в 2008 году, и на 120 чел. больше, чем в 2007 году.
Особое внимание уделяется трудоустройству детей-сирот, детей, лишенных попечения родителей, детей, состоящих на учете в КДН и ОПДН по Новокубанскому району, детей из семей безработных, неполных, многодетных семей и детей, находящихся в социально опасном положении. За 11 месяцев 2009 года ГУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» трудоустроил 282 подростка такой категории.
С 1 июня 2008 года в рамках мероприятий по содействию трудоустройству, активной политики занятости населения — «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время», — создано краевое движение «Новые тимуровцы». Нормативными документами для организации движения являются: Закон РФ «О занятости населения в РФ», Трудовой кодекс РФ , Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 14 до 18 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего образования, ищущих работу впервые, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 28.06.2007 г. № 449.
Целью создания отрядов этого движения является:
— оказание помощи ветеранам и вдовам погибших и умерших участников ВОВ, локальных войн и конфликтов, инвалидам и престарелым, нуждающимся в помощи людям;
— выполнение социально значимых видов работ, определяемых главой сельского или городского поселения.
В 2009 году ГУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» трудоустроил 52 тимуровца. Они оказали помощь 38 пожилым людям,  15 из них — ветераны войны, труда и труженики тыла.
Для участия в программе «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» несовершеннолетнему необходимо иметь при себе:
— паспорт;
— медицинскую справку;
— свидетельство пенсионного страхования;
— идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
— письменное разрешение на трудоустройство одного из родителей (если   не исполнилось 15 лет).
Начиная с 2007 года материальная поддержка несовершеннолетним гражданам, принимающим участие в программе, перечисляется на лицевые счета, открытые в филиалах Новокубанского ОСБ 5213. Для получения материальной поддержки необходимо зарегистрироваться в качестве ищущего работу в ГУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» и открыть сберкнижку на свое имя.
Продолжительность рабочего дня во время летних каникул для несовершеннолетних граждан составляет:
— для 14-15-летних — 5 часов;
— для 16-17-летних- 7 часов.
В свободное от учебы время:
— для 14-15- летних- 2,5 часа;
— для 16-17- летних — 3,5 часа.
За 11 месяцев 2009 года материальная поддержка несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет из средств субвенций федерального бюджета составила 346,5 тыс.рублей.
Средства на выплату заработной платы подросткам составили- 955,2 тыс.руб. из средств местных бюджетов и 368,7 тыс.руб.  из средств работодателей и спонсоров.
В ГУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» предоставление государственной услуги сопровождается оказанием следующих услуг:
— содействие гражданам в поиске подходящей работы;
— организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора профессии, трудоустройство, профессиональное обучение, организация проведения оплачиваемых общественных работ;
— информирование о рынке труда в районе.
Информация о процедуре предоставления государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении получателей госуслуги, по номерам телефонов, размещается на информационных стендах органов и учреждений, участвующих в предоставлении госуслуги, размещается на Интернет-сайтах, в средствах массовой информации, в раздаточных информационных материалах (брошюрах, буклетах и.т.д) Вся информация о процедуре предоставления услуги и сама услуга предоставляется бесплатно, и получатели услуги могут обращаться в ГУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» неоднократно.
ГУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» выражает огромную благодарность руководителям организаций, которые трудоустроили несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в текущем году.
Наибольшее количество подростков трудоустроили такие организации как :
— ООО КХ «Участие»- руководитель Калмыков П.Н.;
— администрация Верхнекубанского с/поселения — Негодин В.И.;
— администрация Бесскорбненского с/поселения — Орлова Л.Н.;
— администрация Советского с/поселения — Савинов Н.А.;
Особую благодарность выражаем руководителям   предприятий:
— ОАО «Кристалл-2», генеральный директор Выходцев А.В.;
— ЗАО КСП «Кубань», руководитель Лосенков Л.Ф.;
— ОАО «НЗКСМ», руководитель Курбатов А.С.;
— ОАО ОПХ «Ленинский путь», руководитель Цыганков.В.И.;
— ООО «Новатор», руководитель Долгих Н.В.;
— ЗАО «Ремтехника», руководитель Адаменко Н.П.,
которые оказали спонсорскую помощь школам №№ 1, 3, 4, 9, 28 где были трудоустроены подростки.

И. Харсика,
ведущий специалист ЦЗН Новокубанского районаГУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» надеется на дальнейшее сотрудничество с предприятиями и организациями нашего района в реализации данной программы.