Изображение создано нейросетью.

Комментирует начальник федерального государственного контроля (надзора) отдела Гострудинспекции в Краснодарском крае и Республике Адыгея Екатерина Чич:

— Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения этого срока (авансом).

Однако если работник решит уволиться с новой работы, не отработав полностью время, за которое был предоставлен отпуск, при расчете будут удержаны выплаченные отпускные за неотработанный период (за исключением случаев установленных Трудовым кодексом Российской Федерации).