Молодежь до 35 лет может принять участие в программе по бесплатному переобучению и получить новую специальность (фото из открытых интернет-источников)

Анализ ситуации на рынке труда Новокубанского района свидетельствует о тенденции снижения уровня регистрируемой безработицы. На 1 января 2022 года он составил 0,6%, так же, как и в целом по краю. На сегодняшний день показатель безработицы на уровне среднекраевого – 0,5%.

О ситуации на рынке труда Новокубанского района и дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности в сфере трудоустройства, говорим с Натальей Олеговной Лагуновой – руководителем Центра занятости населения Новокубанского района.

— Наталья Олеговна, какое количество безработных было зарегистрировано на 1 апреля 2022 года?

— Значительный рост уровня безработицы произошел в 2020 году в период введения ограничительных мероприятий, направленных на предупреждение распространения новой коронавирусной инфекции. В 2021 году  наблюдалось постепенное снижение уровня безработицы, который по состоянию на 1 апреля 2022 года снизился более чем на 40% по сравнению с аналогичным периодом 2021 года.

На начало апреля в Центре занятости населения зарегистрировано 289 граждан, ищущих работу, из них имеют статус безработного 234 человека. Количество вакансий, заявленных работодателями района, – 742.

— Несмотря на достаточное количество вакантных рабочих мест, за три месяца 2022 года были трудоустроены только 89 граждан. Из чего складывается такая ситуация?

— Трудоустроить всех безработных граждан не удается в связи с несоответствием спроса и предложения на рынке труда. На регистрационном учете не состоят граждане, соответствующие квалификационным требованиям, заявленным работодателями. По сравнению с 2020 годом в 2021-м и за истекший период 2022-го к нам обратилось значительно меньше граждан, длительно не работающих. В настоящее время работу ищут преимущественно те, кто недавно ее потерял.

Согласно законодательству подходящей для них считается работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Заявленные вакансии не всегда отвечают вышеуказанным требованиям.

С ноября 2021 года в целях поиска подходящей работы граждане обращаются в Центр занятости исключительно в дистанционной форме с использованием Единой цифровой платформы «Работа в России».

— В целях недопущения социального напряжения Правительством Российской Федерации разработаны дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда. Расскажите о них подробнее.

— Правительство России расширило программу бесплатного переобучения граждан. Теперь воспользоваться ею могут не только люди старше 50 лет, женщины с детьми до 7-и летнего возраста, но и молодежь до 35 лет, являющиеся самым востребованным трудовым ресурсом.

Об этом прописано в постановлении правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 369 «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»».

Участвовать в данном мероприятии могут не только безработные, но и занятые граждане. Перечень профессий и специальностей огромен. Руководителям предприятий, организаций и учреждений тоже предоставляется такая возможность. Можно сэкономить свой бюджет по этой статье расходов.

— Для реализации проекта потребуются дополнительные средства. Что конкретно предусмотрено в этом плане?

— В настоящее время из резервного фонда Правительства Российской Федерации выделяются бюджетные ассигнования для реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в субъектах страны, а также для реализации региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

— Расскажите, пожалуйста, о дополнительных мероприятиях.

— Предусмотрено финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан. В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице.

Финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

Работодателям следует напомнить, что под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально-полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

— Кому предусмотрено субсидирование и на каких условиях?

— Субсидирование предусмотрено юридическим лицам за исключением государственных (муниципальных) учреждений, индивидуальным предпринимателям, принявшим работника на общественные работы по направлению Центра занятости. Возмещаемый период занятости на общественных работах не более 3 месяцев. Размер возмещения на заработную плату равен величине минимального размера оплаты труда – 13890 рублей, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Условием предоставления является отсутствие в организациях, планирующих проведение общественных работ, ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, а также отсутствие задолженности по налоговым платежам.

Следует отметить, что с лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор.

На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.

Что касается работодателей – участников мероприятия, при организации временных работ для граждан, находящихся под риском увольнения – это введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

Источником данной информации являются сведения, заявленные работодателями на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Субсидирование предусмотрено юридическим лицам за исключением государственных (муниципальных) учреждений, индивидуальным предпринимателям.

Возмещаемый период занятости на временных работах – не более 3 месяцев. Размер возмещения на заработную плату равен величине минимального размера оплаты труда – 13890 рублей, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Также предусмотрены затраты на материально-техническое обеспечение в размере 10 тысяч рублей на одно рабочее место.

Условием предоставления является отсутствие в организациях, планирующих проведение временных работ, ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции, а также отсутствие задолженности по налоговым платежам.

С лицами, желающими участвовать во временных работах, заключается срочный трудовой договор. На них также распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.

В настоящее время нормативные правовые акты Краснодарского края, регулирующие порядок предоставления субсидий, находятся в стадии утверждения. При предоставлении субсидий юридическим лицам, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, индивидуальным предпринимателям, могут быть предусмотрены как возмещение затрат, так и авансовые платежи в размере до 100 процентов.

— Какие еще предусмотрены меры поддержки?

— В целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан в 2022 году продолжают действовать утвержденные в 2021 году Правила, в соответствии с которыми юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям предоставляются субсидии Фондом социального страхования Российской Федерации (постановление Правительства Российской Федерации, с внесенными изменениями от 18 марта 2022 года № 398).

Субсидии предоставляются работодателям, принявшим на работу граждан из числа лиц, определенных Правилами, по направлению Центра занятости населения и обратившимся в Фонд социального страхования с заявлением о включении работодателя в реестр.

— Наталья Олеговна, возможно, у наших читателей еще остались вопросы, назовите контактные номера телефонов Центра занятости населения по которым они могут получить необходимую информацию.

— Более подробную информацию по всем дополнительным мероприятиям можно получить у специалистов Центра занятости при личном обращении или по телефонам: 3-35-69, 3-09-05.